Un assistant ou une assistante d’accueil petite enfance / agent d’entretien en crèche (Frimousse) – F/H
A propos de nous
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
Petite enfance et parentalité
Grand âge-autonomie
Développement social et accès aux droits
Prévention et santé
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité.
L'étude des candidatures aura lieu début mai pour des entretiens mi-mai.
Nous recrutons un assistant ou une assistante d'accueil petite enfance / agent d'entretien au sein de la crèche Frimousse.
Les postes sont à pourvoir à 32h hebdo à compter du 1er décembre 2026.
Le poste est articulé avec une mission d’entretien des locaux et du linge (70%) et une mission d’accompagnement des enfants (30%).
Vous assurez le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux, assurez l'entretien du linge. Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous participez à la dynamique de l’équipe en étant présent·e aux réunions ainsi qu’en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
Projet de la crèche
Ce projet innovant, tournée vers les publics vulnérables, exige une posture professionnelle à la fois engagée et réflexive. Il a pour objectif de répondre à 3 publics cible :
– Les familles ayant un emploi (14 places)
– Les familles en insertion, très proche de l’emploi, dont le mode de garde est le dernier frein pour y accéder (10 places)
– L’accueil occasionnel et répondre au besoin de répit parental (6 places)
Les professionnels doivent faire preuve d’une grande adaptabilité pour répondre au turn-over des enfants et des familles (3 à 4 familles/place) sur cet établissement. Un travail important est attendu sur les rituels et les repères spatio-temporels afin de sécuriser les enfants et leurs parents. Une implication forte et un engagement sont essentiels pour créer un lien de confiance avec les parents et les enfants, et pour garantir un accueil bienveillant.
Ce projet pilote nécessite une capacité à se remettre en question en continu. L’équipe devra évaluer les pratiques mises en place, analyser leur impact, et proposer des ajustements pour faire évoluer le projet en fonction des retours des familles.
Vos missions
Entretien des locaux
– Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur),
– Ranger les espaces,
– Participer à la gestion et au suivi des stocks,
– Organiser et assurer l'entretien, le rangement, la distribution du linge.
Cuisine
– Distribuer les repas dans les sections,
– Aide ponctuelle en cuisine si nécessaire.
Accueil des enfants
– Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
– Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective,
– Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…),
– Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
– Soutenir l’accompagnement des enfants dans les temps forts du quotidien (aide au repas, accueil du matin et du soir),
– Accompagnement des enfants dans les temps de sieste.
Accueil des familles
– Réfléchir un accueil de qualité au quotidien,
– Faire des transmissions aux familles quotidiennement,
– Veiller à la discrétion professionnelle.
Vous réfléchissez et travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux activités de la structure et aux formations.
Organisation du poste
– Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d’entretien /restauration,
– Structure ouverte du Lundi au Vendredi, de 7h30 à 18h30. Evaluation du projet à 6 mois et 1 an avec possibilité d’évolution,
– Planning tournant sur plusieurs semaines. Evaluation du planning à 6 mois et 1 an d’ouverture de la structure,
– Congés imposés lors des fermetures de la structure.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite enfance et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez des connaissances solides du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
On dit de vous que vous êtes disponible, adaptable et organisé. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démonter (douceur, calme, patience, réserve). Vous avez le sens de l'observation et êtes en capacité de prendre des initiatives.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureu·x·ses de vous accueillir au sein de notre équipe
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures
Les candidatures devront nous parvenir avant le 28 avril 2026.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
