Un Agent ou Une Agente d’exploitation des équipements sportifs
A propos de nous
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Agent ou Une Agente d’exploitation des équipements sportifs
Assistant maintenance et patrimoine
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Sports
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Vos missions
En tant qu’Agent·e d’exploitation des équipements sportifs, vous assurerez l’exploitation des équipements l’établissement en garantissant leur propreté, leur sécurité et leur bon fonctionnement, tout en réalisant les opérations de maintenance courante.
Vos activités
Entretien, hygiène et sécurité de l’installation (comprenant la salle Lawson Body, le Tivoli réception, les salles annexes sous le bassin nordique telles que dojo, salles de réunion (circulation vestiaires, douches, sanitaires, sol sportifs…).
Nettoyage des coursives extérieures (soufflage, lavage au karcher, retrait déchets). L’entretien des espaces verts est effectué par une autre équipe du Pôle Terrestre.
Entretien régulier et réparations courantes sur l’installation (maintenance de 1er niveau)
Accueil des utilisateurs et du public
Changement de matériel sportif en fonction des clubs utilisateurs ou des scolaires
Mise en configuration de la salle pour les matchs de l’Alterna Stade Poitevin Volley-Ball ou pour d’autres manifestations exceptionnelles.
Rapport sur les incidents, dégradations et transmission des incidents ou dysfonctionnements au responsable.
Intervention ponctuelle sur un autre site, y compris sur un autre secteur en fonction des nécessités de service,
Relevé des différents compteurs d’énergie
Réalisation des contrôles de sécurité du bâtiment et du matériel sportifs (blocs de secours, sorties de secours, extincteurs…) et notification sur les registres prévus à cet effet,
Maintenance des douches pour lutter contre la légionellose (détartrage, sous tirage,),
Vous pourrez être amené·e à intervenir sur d’autres sites dans le cadre de l’organisation du service des Equipements Sportifs, en cas de nécessité de service.
Conditions d’exercice des missions
Lieu de travail principal : Salle Omnisports Lawson Body et Salles Annexes
Horaires : 6h / 13h45 hors permanences de matchs impliquants un changement de planning.
Permis B
Permanences des matchs en semaine ou le week-end. La planification détermine les horaires de travail et/ou de permanence.
Votre profil
Fort·e de votre parcours, vous disposez des aptitudes nécessaires au poste :
Dynamisme et sens aigu du service public,
Autonomie, esprit d’initiative,
Aptitude au travail en équipe
Être responsable, faire preuve de sérieux et de discrétion
Avoir le sens de l’accueil, du contact avec les sportifs et le public et savoir faire preuve de discernement
Connaissance du milieu sportif souhaitée,
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Jamal BOURRI, responsable du Pôle Terrestre au 06 86 17 23 83 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.