Un ou Une Agente d’entretien
A propos de nous
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente d'entretien
Agent polyvalent de maintenance ou d'exploitation
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Parc de matériels – Entretien
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
La Direction Parc de Matériels et Entretien (DPME) est une direction support du Grand Poitiers Communauté Urbaine œuvrant sur l’ensemble du territoire en tant que prestataire interne pour les Directions opérationnelles et dont les principales missions au travers des pôles qui la constituent sont :
La Gestion Administrative et Financières des matériels : gestion des marchés, actes d’achat, suivi administratif, suivi budgétaire, revalorisation, gestion des pièces détachées et des prestations de sous-traitance….
La Gestion Technique et Logistique des matériels : maintenances et réparations, transport de matière et approvisionnement des chantiers, logistique des biens mutualisés, conduite d’engins spécifiques, terrassement, travaux publics….
L’Hygiène et l’Entretien des locaux administratifs : nettoiement et désinfection, entretien des extérieurs
Placé·e sous la responsabilité du Responsable de secteur Hygiène et Entretien des surfaces, vous serez chargé·e d’assurer l’entretien et l’hygiène des locaux sur votre site de rattachement.
Vos missions
Hygiène et entretien des locaux :
Maintenir la propreté et l’hygiène des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des espaces communs, des bureaux…) ;
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
Aérer les espaces ;
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) ;
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;
Petits entretiens des extérieurs ne nécessitant pas de connaissances techniques spécifiques : tonte, taille, ramassage des feuilles…
Votre profil
Diplômé-e dans le domaine de l’entretien des locaux (CAP Propreté et Hygiène (APH)) ou disposant d’une expérience dans des fonctions similaires, vous maîtrisez, les techniques et réglementation en hygiène et propreté, les procédures de nettoyage et de désinfection, les règles de sécurité.
Conditions d'exercice des missions
Horaires continus du lundi au vendredi : 7H00 – 14h45 (pour nécessité de service, les horaires peuvent être exceptionnellement modifiés) ;
Permis B nécessaire ;
Déplacements ponctuels possibles sur d’autres sites dans le cadre d’un remplacement ou d’une mutualisation avec d’autres directions ;
Possibilité de travail le samedi pour une mission spécifique et exceptionnelle ;
Station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Jean-François RIBARDIERE – Responsable du Pôle Hygiène et Entretien des Surfaces au 06 86 45 48 21 ou Mme Cécile VIOT – Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.