Un ou Une Responsable du Groupe Proximité / Tranquillité publique
A propos de nous
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Responsable du Groupe Proximité / Tranquillité publique
Policier municipal
Direction Générale Adjointe Missions Transversales et stratégiques
Direction Prévention, Médiation et Sécurité publique
Cadre d’emplois des Agents de Police municipale
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction
Le groupe Proximité / Tranquillité publique veille quotidiennement à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité de vie des habitantes et habitants. Il se compose d’un·e responsable et de 13 agents répartis en deux brigades spécialisées :
Brigade Proximité (6 agents) : actions de prévention et de lien avec la population, surveillance des entrées et sorties d’écoles, des marchés, protection de l’environnement (surveillance du Clain et de ses abords, qualité de l’eau, prévention des noyades, respect des arrêtés municipaux, propreté urbaine, veille et secours lors de crues), contrôle du domaine public, de la publicité et de l’urbanisme.
Brigade Tranquillité (7 agents) : lutte contre la petite délinquance et les incivilités, protection des biens et des personnes, capacité d’intervention rapide sur l’ensemble du territoire communal.
Vos missions
Encadrement et management
Diriger et coordonner l’action des 13 agents placés sous votre responsabilité ;
Organiser la répartition des missions, gérer les plannings et assurer la continuité du service ;
Veiller à la formation continue et au suivi des habilitations (armes, équipements spécifiques) ;
Veiller à la prise en compte et restitution des équipements, véhicules et armements.
Pilotage opérationnel
Animer et superviser l’ensemble des activités du groupe (prévention, surveillance, intervention) ;
Appliquer et faire appliquer les directives hiérarchiques et les arrêtés municipaux ;
Veiller à la qualité des procedures et des écrits ;
Garantir la qualité du reporting auprès de la hiérarchie et la tenue des comptes rendus ;
Assurer une veille juridique en matière de pouvoirs de police du maire et de réglementation locale.
Relations institutionnelles et avec le public
Développer et entretenir des relations constructives avec les habitants, commerçants et partenaires institutionnels ;
Participer aux réunions de coordination, audiences et instances de Sécurité ;
Gérer les dossiers de signalement, les enquêtes administratives et assurer le suivi jusqu’à leurs clôtures.
Missions transversales
Collaborer avec le groupe Proximité / Circulation pour la mise en œuvre de toutes les missions communes (surveillance des manifestations, régulation de circulation, police de la route et du stationnement, sécurité des événements publics) ;
Contribuer aux actions de prévention et de proximité afin de renforcer le lien de confiance avec la population.
Conditions d'exercice des missions
Bonne condition physique exigée ;
Travail en horaires variables, y compris soirs, week-ends et jours fériés ;
Port obligatoire de l’uniforme et des équipements réglementaires
Votre profil
Vous êtes obligatoirement titulaire d’une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale et vous avez de solides connaissances en matière de pouvoir de police de la maire vous permettant de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales. Vous démontrez également des :
Connaissances
Solide maîtrise de la réglementation et des procédures liées aux pouvoirs de police du Maire ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
Compétences
Sens affirmé du service public et de l’exemplarité ;
Rigueur, disponibilité et capacité à travailler en situation d’urgence ;
Aptitudes managériales et sens des relations humaines ;
Qualités rédactionnelles et de communication ;
Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions rapides et proportionnées ;
Maîtrise aisée des outils informatiques et logiciels métiers ;
Accompagnement et management de proximité ;
Maitrise des prérogatives de la Police Municipale ;
Technique de résolution de conflit et de médiation.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Jean-Sébastien VISSE, Responsable de la Police municipale de Poitiers au 05 49 30 22 69 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
