Un Agent ou Une Agente d’Accueil et d’Entretien
A propos de nous
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Agent ou Une Agente d’Accueil et d’Entretien
Agent polyvalent d'accueil
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Vos missions
En qualité d’agent·e d’accueil et d’entretien vous serez sous la responsabilité directe de l’agent de maintenance du patrimoine et du responsable de l’équipement sportif. Votre rôle sera d’assurer l’accueil des usagers, la gestion quotidienne de l’établissement sportif et l’entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de fonctionnement.
Vos activités
Activités principales :
Effectuer et vérifier les ouvertures et fermetures des portes de l’établissement,
Assurer la tenue de la caisse et de la régie : (suivi des mandataires et suppléants)
Accueillir, renseigner, accompagner les usagers, physique, téléphonique, mails et réseaux sociaux en faisant preuve de diplomatie
Assurer l’entretien des locaux conformément aux règles d’hygiène et de désinfection des équipements aquatiques selon un planning défini
Gérer la gestion de l’éclairage et la surveillance de l’ERP
Garantir la bonne tenue de l’établissement sportif ainsi que le gardiennage des vestiaires
Utiliser les autolaveuses avec habilitations
Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Effectuer les divers travaux liés aux activités sportives nécessitant le port des E.P.I
Mettre en œuvre toutes les actions permettant d’assurer la sécurité de l’ERP et participer aux exercices d’évacuations
Transmettre les incidents et dysfonctionnements à l’agent de maîtrise ou au responsable du secteur
Faire respecter le règlement intérieur
Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et connaître les normes techniques liées au métier
Activités complémentaires :
Participer au nettoyage des plages et des bassins en renfort de l’équipe chargée de la maintenance sur le secteur
Conditions d’exercice des missions
Permis de conduire B
Port des EPI obligatoire
Bonne condition physique et avoir nager
Habilitation électrique : HO/BO et BS
Travail en horaires décalés (du matin et du soir) par roulement le week-end suivant la planification annuelle et correspondant aux horaires d’ouverture du secteur
En cas de nécessité de service, vous pourriez être amené·e à intervenir sur différents sites sportifs dans le cadre de l’organisation globale des activités établies annuellement par le service des Equipements Sportifs
Votre profil
Titulaire du PSE1 (souhaité) et doté·e d’une bonne maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien, vous possédez les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour assurer l’accueil des usagers et la gestion sécurisée des installations.
Savoir-faire :
Maîtrise des méthodes de nettoyage et des produits d’entretien, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité en ERP ;
Réalisation des travaux de manutention et d’entretien dans le respect des consignes de sécurité et d’hygiène ;
Utilisation et entretien corrects du matériel et des équipements ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Réalisation d’analyses et suivi des installations (ex. analyse de l’eau, contrôle des équipements).
Savoir être :
Sens de l’organisation et autonomie ;
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation aux urgences ;
Réactivité et qualité d’exécution ;
Esprit d’équipe et collaboration avec les collègues ;
Qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité ;
Souplesse, disponibilité et engagement au service du public.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Olivier ROSSE, Responsable du secteur, au 05 49 30 22 61 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.