Un ou Une facilitatrice des clauses sociales
A propos de nous
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une facilitatrice des clauses sociales
Chargé missions / chef de projets
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Economie – Emploi – Enseignement supérieur
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
Au sein de la Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement, vous intégrerez la Direction de l’Économie, de l’Emploi et de l’Enseignement Supérieur, et plus précisément le service Emploi et Entreprises, et le Pôle Développement de l’Emploi. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité de la cheffe de projets Clauses Sociales, en lien avec l’ensemble des agents de la direction.
La Direction de l’Économie et de l’Emploi a pour vocation de :
Développer les métiers de demain en favorisant l’adéquation, la mise en relation des besoins et de l’offre de compétences,
Encourager de nouvelles coopérations pour permettre l’émergence et le développement de projets innovants, créateurs de valeur renforçant l’économie locale,
Créer les conditions d’accompagnement et d’accueil des entreprises aux transitions écologiques, sociales et sociétales, tout en développant une sobriété foncière des espaces et de nouveaux usages,
Accompagner les actions de coopération internationale, en lien avec les partenaires et les enjeux territoriaux.
A l’instar des collectivités locales qui se sont emparées des questions de l’emploi, Grand Poitiers s’est engagé, dès 2004, dans le développement des clauses sociales dans ses marchés publics. A cette fin, elle a mis en place un guichet territorial et partenarial pour animer et coordonner les clauses sociales sur son territoire.
Levier d’une commande publique responsable, les clauses sociales permettent :
aux acheteurs publics de s’engager dans une démarche effective d’achats socialement responsable sur le territoire ;
de soutenir le développement économique et l’emploi sur le territoire de Grand Poitiers ;
de développer la solidarité sur Grand Poitiers.
Vos missions
Dans ce cadre, sous la responsabilité de la cheffe de projets Clauses Sociales, votre action se déroulera sur l’ensemble des différentes phases du dispositif en intervenant en amont en conseillant les donneurs d’ordre, les maîtres d’ouvrage et en établissant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l’emploi ; lors de la mise en œuvre des clauses sociales en informant, en accompagnant les entreprises et en validant les publics ; et enfin en aval en évaluant le dispositif.
Vos activités
Accompagner et conseiller les donneurs d’ordre
Identifier les marchés pouvant intégrer des clauses sociales
Définir la hauteur des engagements demandés aux entreprises en matière d’insertion
Contribuer à la rédaction des appels d’offres
Qualifier et quantifier les heures d’insertion
Informer et accompagner les entreprises
Les aider au choix des modalités de mise en œuvre des actions d’insertion
Élaborer et proposer une offre de services d’insertion
Repérer et mobiliser les publics en lien avec le Service Public de l’Emploi et de la formation
Réaliser un suivi permanent de l’exécution des engagements.
Coordonner et animer les partenaires de l’emploi
Mobiliser les acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire
Repérer et mobiliser des publics, en mettant en place des actions
Animer, faciliter les liens entre les acteurs de l’emploi pour créer de véritables parcours favorisant le retour vers l’emploi.
Suivre et évaluer le dispositif
Suivi mensuel avec les entreprises, les structures de l’IAE et les donneurs d’ordre
Alimentation de bases de données, notamment ABC clauses
Bilan annuel qualitatif et quantitatif
Missions complémentaires
Dans le cadre du NPNRU, vous serez chargé de l’application de la charte nationale d’insertion et vous devrez répondre à l’ensemble des obligations liées à ce programme.
Participer aux actions pilotées par la Direction de l’Économie, de l’Emploi et de l’Enseignement Supérieur et par la Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement.
Ces missions seront susceptibles d’évoluer afin de travailler en complémentarité avec les missions de la cheffe de projets Clauses Sociales. Un véritable binôme devra être mis en place.
Conditions d’exercice des missions
Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
Lieu de travail principal : 84 Rue des Carmélites, Poitiers4
Les missions nécessiteront des déplacements fréquents, principalement sur Grand Poitiers, il est par conséquent indispensable d’avoir son permis de conduire.
Votre profil
Fort·e de votre parcours auprès des entreprise et du monde économique, vous avez acquis les compétences et connaissances essentielles à la réussite de ces missions, à savoir : .
Connaissance des publics demandeurs d'emploi et des dispositifs en matière d’insertion professionnelle et de formation,
Connaissance des dispositifs liés à l'application des clauses sociales,
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des partenariats
Maîtrise de l'outil informatique,
La maitrise du logiciel ABC Clause sera appréciée,
Grande capacité relationnelle, de négociation, de diplomatie,
Rigueur et autonomie
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Madame Béatrice AUDOUSSET, en charge des clauses sociales au 05 49 30 21 52 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.